В Группе компаний «ВЛП» работа кадрового делопроизводства централизована и с предприятиями ведет удаленно. Поэтому для обратной связи от сотрудников специалистами осуществляются выездные консультации.
«Из-за того, что я веду кадровое делопроизводство предприятия из центрального офиса, то все вопросы мы решаем по почте или телефону. А с помощью такой личной встречи у сотрудников появилась прекрасная возможность обсудить сложные моменты, задать вопросы, выработать более эффективные механизмы взаимодействия», – отметила Наталья Бондарь, ведущий специалист сектора кадрового делопроизводства «ВЛП».
Конечно, «удаленка» кадровиков не всегда удобна работодателю, но практика показывает, что грамотно выстроенная работа вполне результативна.